- Om oss
- Rekrytering
- Interim & konsult
- Jag är konsult/kandidat
- Våra Tjänster
Rekrytera rätt Hållbarhetsredovisare – En nyckelperson i arbetet för hållbar och ansvarsfull verksamhet
Kravet på transparens inom hållbarhet ökar snabbt, inte minst genom EU:s nya regelverk som CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Att rekrytera en kunnig Hållbarhetsredovisare har därför blivit en strategiskt viktig investering för företag som vill ligga i framkant – både vad gäller regelverk och långsiktig påverkan.
En skicklig Hållbarhetsredovisare ansvarar för att samla in, analysera och kvalitetssäkra data kopplad till miljö, sociala frågor och styrning (ESG), samt att säkerställa att bolagets hållbarhetsrapportering är korrekt, spårbar och värdeskapande. Rollen kombinerar förståelse för finansiella processer med insikt i hållbarhetsfrågor, EU-taxonomi och ESG-ramverk.
Typiska ansvarsområden:
• Upprätta och kvalitetssäkra hållbarhetsredovisning enligt CSRD/ESRS
• Insamling och strukturering av ESG-data från hela organisationen
• Samordning mellan hållbarhet, ekonomi, kommunikation och ledning
• Rapportering till styrelse, investerare och andra intressenter
• Uppföljning av mål och nyckeltal inom miljö, socialt ansvar och styrning
• Omvärldsbevakning kring regelverk och standarder (t.ex. GRI, SFDR, EU-taxonomi)
• Bidra till integrering av hållbarhet i affärsstrategi och riskhantering
Vi hjälper er att hitta rätt Hållbarhetsredovisare – en strukturerad, insiktsfull och drivande person som stärker ert hållbarhetsarbete och säkrar regelefterlevnad i en ny tid för företagsrapportering.
⭐ CSRD & ESRS-kompetens – Har koll på aktuella lagkrav och kan omsätta dem till praktisk rapportering.
⭐ Datadriven analys – Säkerställer datakvalitet och bygger strukturer för hållbarhetsrapportering som håller vid granskning.
⭐ Tvärfunktionellt samarbete – Driver dialog mellan ekonomi, hållbarhet och affärsverksamheten.
⭐ Kommunikation & transparens – Formulerar hållbarhetsinformation tydligt för både interna och externa intressenter.
⭐ Strategisk påverkan – Ser kopplingen mellan hållbarhetsmål och affärsnytta, och bidrar till utveckling av bolagets ESG-arbete.
⭐ Systemvana – Erfarenhet av digitala rapporteringsverktyg och hållbarhetssystem.
Först sätter vi oss ner tillsammans och lyssnar noga på vad ni behöver – både kring kompetens, personlighet och kultur. Vi vill verkligen förstå er verksamhet och vad som krävs för att hitta rätt person.
Tillsammans tar vi fram en kravprofil som inte bara listar erfarenheter och kompetenser, utan också fångar känslan av vem som kommer att passa bäst hos er.
Genom år av erfarenhet har vi byggt ett brett och levande nätverk av ekonomer och IT-specialister. Många av våra kandidater har vi lärt känna över tid, vilket gör att vi snabbt kan matcha rätt person till rätt uppdrag.
Genom personliga intervjuer, tester och referenstagning lär vi känna kandidaterna ordentligt. Ni får bara träffa de vi själva skulle vilja anställa.
Vi presenterar kandidater som vi är stolta över – och självklart stöttar vi er genom hela processen från första möte till signering.
När er nya kollega eller konsult är på plats släpper vi inte taget. Vi följer upp och säkerställer att allt fungerar som det ska, både för er och kandidaten.
Vi har ett brett och aktivt nätverk av ekonomer, finansspecialister och IT-experter som vi känner väl.
Vi lyssnar, anpassar och följer er nära genom hela processen, alltid med er verksamhet i fokus.
Vi levererar snabbt utan att kompromissa på kvalitet, oavsett om det gäller interim eller rekrytering.
Vi finns kvar även efter uppdragets start, för oss är varje matchning början på en långsiktig relation.
© Copyright 2025 - StarSolutions AB. Alla rättigheter förbehållna & Utvecklad av Grow Digital Care
