- Om oss
- Rekrytering
- Interim & konsult
- Jag är konsult/kandidat
- Våra Tjänster
Rekrytera rätt CFO – En affärskritisk ledare för tillväxt, kontroll och hållbar ekonomi
Chief Financial Officer (CFO) är en av de mest avgörande ledarrollerna i ett företag. Som högst ansvarig för den finansiella funktionen är CFO:n en strategisk nyckelspelare med uppdraget att säkerställa ekonomisk stabilitet, lönsamhet och långsiktig tillväxt.
En modern CFO har ett brett ansvar som spänner över finansiell styrning, rapportering, kassaflödeshantering, kapitalstruktur och riskbedömning samtidigt som hen agerar affärspartner till VD och ledningsgrupp i strategiska beslut.
Rollen kräver djup ekonomisk kompetens, affärsförståelse, digital mognad och ett starkt ledarskap. Det handlar inte bara om siffror, utan om att bidra till bolagets riktning, utveckling och förmåga att växa hållbart i en snabbt föränderlig omvärld.
Vi hjälper er att hitta rätt CFO – en trygg och framåtblickande ledare som stärker er finansiella grund, driver förändring och skapar långsiktigt värde för hela verksamheten.
Ansvarsområden:
• Övergripande ansvar för ekonomi, redovisning, controlling, finans och skatt
• Strategisk finansiell planering, kapitalstruktur och riskhantering
• Stöd till VD, styrelse och ledning i affärskritiska beslut
• Finansiell rapportering enligt K3 eller IFRS samt regelefterlevnad
• Ledarskap för ekonomiavdelningen och utveckling av team och processer
• Ansvar för budget, prognos, kassaflöde och nyckeltal
• Förvärv, due diligence och investeringar – särskilt vid tillväxt eller PE-ägande
• Digitalisering av ekonomi- och rapporteringsprocesser
⭐ Starkt affärssinne – Förstår helheten och ser kopplingen mellan ekonomi och strategi
⭐ Ledarskapserfarenhet – Kan bygga och leda effektiva ekonomi och finansfunktioner
⭐ Analytisk förmåga – Använder data för att fatta välgrundade beslut och stötta affären
⭐ Kommunikativ skicklighet – Kan kommunicera finansiell information tydligt till olika målgrupper, inklusive styrelse, investerare och medarbetare.
⭐ Förändringskapacitet – hanterar tillväxt, omstruktureringar, digitalisering och andra nyckelförändringar i organisationen.
Först sätter vi oss ner tillsammans och lyssnar noga på vad ni behöver – både kring kompetens, personlighet och kultur. Vi vill verkligen förstå er verksamhet och vad som krävs för att hitta rätt person.
Tillsammans tar vi fram en kravprofil som inte bara listar erfarenheter och kompetenser, utan också fångar känslan av vem som kommer att passa bäst hos er.
Genom år av erfarenhet har vi byggt ett brett och levande nätverk av ekonomer och IT-specialister. Många av våra kandidater har vi lärt känna över tid, vilket gör att vi snabbt kan matcha rätt person till rätt uppdrag.
Genom personliga intervjuer, tester och referenstagning lär vi känna kandidaterna ordentligt. Ni får bara träffa de vi själva skulle vilja anställa.
Vi presenterar kandidater som vi är stolta över – och självklart stöttar vi er genom hela processen från första möte till signering.
När er nya kollega eller konsult är på plats släpper vi inte taget. Vi följer upp och säkerställer att allt fungerar som det ska, både för er och kandidaten.
Vi har ett brett och aktivt nätverk av ekonomer, finansspecialister och IT-experter som vi känner väl.
Vi lyssnar, anpassar och följer er nära genom hela processen, alltid med er verksamhet i fokus.
Vi levererar snabbt utan att kompromissa på kvalitet, oavsett om det gäller interim eller rekrytering.
Vi finns kvar även efter uppdragets start, för oss är varje matchning början på en långsiktig relation.
© Copyright 2025 - StarSolutions AB. Alla rättigheter förbehållna & Utvecklad av Grow Digital Care
