Controllerchef

Om rollen

Interim Controllerchef – Trygg ledare som säkrar analys, uppföljning och styrning

När verksamheten står inför förändring, tillväxt, projekt eller ett tillfälligt kompetensbehov är en interim Controllerchef en viktig nyckelperson för att behålla kontroll och framdrift i ekonomistyrningen. En erfaren Controllerchef bidrar både operativt och strategiskt genom att leda controllingteamet, skapa struktur i rapportering och ge affärsstöd till ledningen.

Vi hjälper er att snabbt tillsätta en Interim Controllerchef som tar kommandot från dag ett, stärker upp ekonomifunktionen och bidrar med insikter som driver verksamheten framåt.

Egenskaper hos en framgångsrik Interim Controllerchef:

• Ledarskap i förändring – Trygg i att leda team genom nya krav, omstruktureringar eller tillväxtresor
• Analytisk & affärsnära – Omvandlar siffror till relevanta insikter för ledning och affärsverksamhet
• Strukturerad & leveranssäker – Säkerställer att budget, prognos och rapportering levereras i tid och med hög kvalitet
• Proaktiv & lösningsorienterad – Identifierar förbättringsområden och föreslår konkreta lösningar
• Kommunikativ & pedagogisk – Kan förklara komplexa finansiella samband på ett lättförståeligt sätt

Vi har tillgång till ett starkt nätverk av kvalificerade interimskonsulter – erfarna controllerchefer som snabbt kan sätta sig in i er verksamhet, driva controllingarbetet framåt och bidra till ökad finansiell kontroll och affärsmässig styrning.

Nyckelfunktioner

⭐ Leder controllingfunktionen – Ansvarar för att samordna teamets arbete med budget, uppföljning, prognoser och affärsanalys.

 

⭐ Stöd till ledning och affär – Tar fram beslutsunderlag, analyser och insikter som stärker verksamhetsstyrningen.

 

⭐ Processutveckling och struktur – Effektiviserar arbetssätt och rapporteringsflöden för att skapa långsiktig stabilitet.

 

⭐ Kvalitetssäkrar rapportering – Ser till att finansiella rapporter är korrekta, relevanta och levereras i rätt tid till rätt mottagare.

 

⭐ Stöd vid förändring – Täcker upp vid frånvaro eller organisationsförändringar och bidrar till ett tryggt överlämnande inför en permanent lösning.