Koncernredovisningschef

Om rollen

Interim Koncernredovisningschef – En erfaren ledare som säkrar koncernens finansiella rapportering och styrning under förändring

När koncernen står inför förändringar, omstruktureringar, tillväxt eller tillfälliga kompetensbehov är en Interim Koncernredovisningschef en viktig nyckelperson. Denna roll kräver en erfaren ledare som snabbt kan ta ansvar för koncernens redovisning, konsolidering och finansiella rapportering. En Interim Koncernredovisningschef säkerställer att ekonomin hanteras korrekt och effektivt, samtidigt som hen ger affärsstöd genom strategisk och operativ redovisning.

Vi hjälper er att snabbt tillsätta en Interim Koncernredovisningschef med rätt erfarenhet och kompetens för att skapa stabilitet och säkerställa kvalitet i den finansiella rapporteringen under förändringsperioder.

Egenskaper hos en framgångsrik Interim Koncernredovisningschef:

• Erfaren och trygg ledare – Lång erfarenhet av att leda och utveckla redovisningsteam i komplexa koncernstrukturer och kan skapa struktur under förändringar.
• Strategisk och operativ – Kombinerar en hög nivå av operativ detaljkunskap med en förståelse för de strategiska målen för koncernen.
• Analytisk och noggrann – Säkerställer korrekt konsolidering och rapportering, analyserar finansiella flöden och ger värdefulla insikter till ledningen.
• Kommunikativ – Kan kommunicera komplexa redovisnings och konsolideringsfrågor till både interna och externa intressenter.
• Förändringsbenägen och resultatorienterad – Drivs av att skapa ordning i tider av förändring och fokuserar på att leverera värde och resultat snabbt.

Om ni behöver en Interim Koncernredovisningschef för en specifik period eller situation, har vi ett stort nätverk av kvalificerade interimskonsulter som kan fylla rollen snabbt och effektivt, för att säkerställa att er koncern fortsätter att växa och utvecklas under alla förhållanden.

Nyckelfunktioner

Nyckelfunktioner

⭐ Koncernredovisning och konsolidering – Ansvarar för koncernens redovisning, konsolidering och upprättande av koncernens års- och kvartalsbokslut enligt IFRS eller K3. Säkerställer att alla dotterbolag följer samma redovisningsprinciper och att den finansiella rapporteringen är korrekt och i tid.

 

⭐ Ledarskap och teamutveckling – Leder och coachar redovisningsteamet, säkerställer att arbetsuppgifter är väl fördelade och att teamet har rätt kompetens för att möta koncernens behov.

 

⭐ Rapportering och analys – Övervakar och analyserar koncernens finansiella resultat, identifierar avvikelser och stöder ledningen med rapporter som möjliggör informerade affärsbeslut.

 

⭐ Compliance och regelefterlevnad – Säkerställer att koncernens redovisning och rapportering följer gällande lagar, regler och interna riktlinjer, inklusive skatt, IFRS, K3 och andra relevanta standarder.

 

⭐ Förbättringsarbete och förändringsledning – Drivande i att effektivisera och förbättra redovisningsprocesser och system, exempelvis vid implementering av nya system eller omstruktureringar.

 

⭐ Interim ledarskap vid vakanser – Täcker upp för tillfälliga vakanser, t.ex. vid föräldraledighet eller mellan permanenta tjänster, och säkerställer att den dagliga redovisningsfunktionen fungerar smidigt och effektivt under övergångsperioder.